受理范围
公考面试
案卷 · CASE FILE
一份能背下来的
内参FOR REVIEW
YesSir · 公考面试情报 · gwy.hrdai.cn
一份能背下来的
面试岗位答题脚本。
把你报考的岗位提交进来,得到一份专属的岗位情报包——这个岗位考什么、想要什么样的人——以及一套照着就能背的答题话术。每一份,都由上岸顾问人工审核后才交付。
岗位级
情报定制
可背
答题脚本
人工
顾问审核
0
保过承诺
甲岗位情报包 · 节录JOB INTELLIGENCE
岗位 / POST
某市税务局 · 一线征收岗
画像 / PROFILE
高频对接纳税人,要求沟通耐心、条理清楚、能扛压。面试偏重应变与服务意识,而非宏观政策。
考点 / FOCUS
人际沟通(占比高)、应急应变、组织协调;计划组织类题目近年回落。
忌讳 / AVOID
空话套话、只喊口号不落地、把基层岗答成机关岗。
备注 / NOTE
此处为脱敏样本 · 实际情报按你的真实岗位定制。
乙交付清单DELIVERABLES
其一
岗位情报包
这个岗位考什么、想要什么样的人、面试偏好哪类题——先把对手研究透。
其二
可背诵话术
按高频考点写好的答题脚本,结构清楚、用词稳当,照着练、照着背。
其三
顾问人工审核
不是机器一键生成就完事。每份脚本经上岸顾问过目修订后才交到你手上。
丙话术样张SAMPLE SCRIPT
附件 · 样张
真题改编 · 人际沟通类
「同事老王总把麻烦事推给你,领导却觉得你俩配合默契。你怎么办?」
先稳住情绪、顾全大局:工作要紧,不当众起冲突。
再分清主次:属于我职责的接住,不属于的私下和老王说清边界。
最后借机沟通:找合适场合向领导客观同步分工实情,不告状、只陈事。
核心:对事不对人,把活干好,把话说圆。
丁建档流程PROCEDURE
一
提交岗位
报考职位信息
二
生成情报
画像 + 考点
三
拟定话术
可背脚本
四
人工审核
顾问过目修订
五
交付到手
照着背
戊常见问题FAQ
这是帮我作弊吗?
不是。我们交付的是岗位研究 + 答题思路与话术结构——帮你把该说什么、怎么说有条理地准备好。话还是你自己背、自己答,临场发挥靠你。
能保证上岸吗?
不能,也不作保过承诺。面试结果受太多因素影响。我们能做的是把岗位情报和话术准备到位,让你进考场时心里有底、答得有章法。
情报和话术是 Agent 自动生成的吗?
先由 Agent 按你的岗位生成初稿,再经上岸顾问人工过目修订后才交付。不是机器一键出活就完事。
适用哪些岗位?
面向公考面试各类岗位——税务、选调、市直、乡镇等都可。提交你报考的具体职位,情报与话术按真实岗位定制。